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Calculadora de horas extra en EAU (nocturnas y descanso)

En EAU, las horas extra se pagan al salario base por hora más al menos un 25%. Entre las 22:00 y las 4:00, y en días de descanso o festivos, se pagan con un 50% más (o con otro día libre en el caso del día de descanso).

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¿Cómo se calculan las horas extra en EAU?

La jornada y las horas extra del sector privado las fijan los artículos 17 a 19 del Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021. La jornada normal es de hasta 8 horas al día y 48 a la semana. Todo lo que el empleador te pida trabajar por encima de eso son horas extra.

La calculadora sigue tres pasos:

Calcula tu salario base por hora: salario base mensual / 30 días / 8 horas. Es el método habitual, aunque la ley no fija la fórmula, así que tu contrato puede usar otra.
Multiplica cada tipo de hora por su tarifa: +25% para horas extra normales, +50% entre las 22:00 y las 4:00, y +50% en día de descanso o festivo.
Suma los tres importes.

Igual que con la indemnización por fin de servicio, solo cuenta el salario base. La vivienda, el transporte y otros subsidios quedan fuera salvo que tu contrato diga otra cosa.

Un ejemplo con cifras

Supón que tu salario base es de 6,000 AED al mes. Tu salario base por hora es 6,000 / 30 / 8 = 25 AED. Este mes trabajaste:

10 horas extra normales: 10 x 25 x 1.25 = 312.50 AED
4 horas extra entre las 22:00 y las 4:00: 4 x 25 x 1.5 = 150 AED
8 horas en tu día de descanso, pagadas en lugar de otro día libre: 8 x 25 x 1.5 = 300 AED

Tus horas extra del mes suman 312.50 + 150 + 300 = 762.50 AED, además de tu salario normal.

Si tu empleador usa otra fórmula para el salario por hora, el resultado cambia en proporción. La calculadora muestra la cifra por hora que usa, así que puedes compararla con tu nómina y preguntar a RR. HH. cómo calculan la suya.

Reglas que conviene conocer

Regla	Lo que dice la ley
Jornada normal	Hasta 8 horas al día y 48 a la semana
Límite de horas extra	Hasta 2 horas al día
Límite de tres semanas	No más de 144 horas de trabajo en 3 semanas
Horas extra normales	Salario base por hora más 25%
Horas extra de 22:00 a 4:00	Salario base por hora más 50% (no para trabajo por turnos)
Día de descanso o festivo	Otro día libre, o salario base por hora más 50%
Ramadán	Jornada normal 2 horas más corta cada día

El límite de 144 horas impide trabajar 2 horas extra todos los días durante semanas. Ocho horas normales más 2 horas extra, seis días a la semana, sumarían 180 horas en tres semanas, muy por encima del límite.

¿Y durante el Ramadán?

Durante el Ramadán, la jornada normal en el sector privado se reduce 2 horas al día. Si sigues trabajando tu horario habitual, el tiempo extra puede contar como horas extra. Nuestra guía del Ramadán en EAU explica cómo cambia la vida diaria y el trabajo ese mes.

¿A quién no se aplican estas reglas?

Directivos: los miembros del consejo y los responsables con poderes del empleador quedan fuera de las reglas de horas extra.
Trabajo por turnos: la tarifa nocturna no se aplica a quienes trabajan en turnos que incluyen horas de noche.
Otros puestos: algunos trabajos que por su naturaleza necesitan otros horarios siguen sus propias reglas.
Contratos mejores: tu contrato o la política de la empresa pueden pagar más. La ley fija el mínimo, no el máximo.

Consejos si haces horas de más

Lleva tu propio registro de fechas y horas, y anota cuáles fueron entre las 22:00 y las 4:00.
Comprueba si el día de descanso trabajado se pagó o se cambió por otro día libre. Te corresponde una cosa o la otra, no ambas.
Las horas extra no forman parte del salario base, así que no aumentan tu indemnización. Puedes calcularla con nuestra calculadora de indemnización por fin de servicio.
Si no te pagan las horas extra, plantéalo primero a RR. HH. y después al MOHRE. Nuestra guía de la ley laboral de EAU trata la jornada y las quejas.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se pagan las horas extra en EAU?

Como mínimo el salario base por hora más un 25%. Entre las 22:00 y las 4:00 sube al 50%, salvo en el trabajo por turnos.

¿Cómo se calcula el salario por hora para las horas extra?

Lo habitual es dividir el salario base mensual entre 30 días y luego entre 8 horas. Tu contrato puede usar otra fórmula.

¿Cuántas horas extra al día se permiten en EAU?

Hasta 2 horas al día, y el total de horas trabajadas no debe superar 144 en tres semanas.

¿Qué recibo por trabajar en mi día libre o en un festivo?

Otro día libre a cambio, o el pago de esas horas al salario base por hora más un 50%.

¿La jornada es más corta en Ramadán?

Sí. En el sector privado, la jornada normal es 2 horas más corta cada día durante el Ramadán.

Fuentes

Normas revisadas por última vez: 1 oct 2026. Los resultados son estimaciones para ayudarte a planificar, no asesoramiento legal, fiscal ni financiero.