Calcul des heures supplémentaires aux EAU (nuit et repos)

Comment les heures supplémentaires sont-elles calculées aux EAU ?

La durée du travail et les heures supplémentaires dans le secteur privé sont fixées par les articles 17 à 19 du décret-loi fédéral n° 33 de 2021. La durée normale est de 8 heures par jour et 48 heures par semaine au maximum. Tout ce que l'employeur vous demande au-delà constitue des heures supplémentaires.

Le calculateur procède en trois étapes :

1. Déterminer le salaire horaire de base : salaire mensuel de base / 30 jours / 8 heures. C'est la méthode courante, mais la loi ne fixe pas la formule, donc votre contrat peut en prévoir une autre.
2. Multiplier chaque type d'heure par le bon taux : +25 % pour les heures normales, +50 % entre 22 h et 4 h, et +50 % pour les heures un jour de repos ou férié.
3. Additionner les trois montants.

Comme pour l'indemnité de fin de service, seul le salaire de base compte. Le logement, le transport et les autres indemnités sont exclus, sauf clause contraire du contrat.

Un exemple chiffré

Votre salaire de base est de 6,000 AED par mois. Votre salaire horaire de base est de 6,000 / 30 / 8 = 25 AED. Ce mois-ci, vous avez travaillé :

• 10 heures supplémentaires normales : 10 x 25 x 1.25 = 312.50 AED
• 4 heures entre 22 h et 4 h : 4 x 25 x 1.5 = 150 AED
• 8 heures un jour de repos, payées au lieu d'un jour de récupération : 8 x 25 x 1.5 = 300 AED

Vos heures supplémentaires du mois s'élèvent à 312.50 + 150 + 300 = 762.50 AED, en plus de votre salaire normal.

Si votre employeur utilise une autre formule pour le salaire horaire, le résultat varie en proportion. Le calculateur affiche le taux horaire retenu : comparez-le à votre fiche de paie et demandez aux RH comment le leur est calculé.

Les règles à connaître

La limite de 144 heures empêche de faire 2 heures en plus chaque jour pendant des semaines. Huit heures normales plus 2 heures sup, six jours par semaine, donneraient 180 heures en trois semaines, bien au-delà de la limite.

Et pendant le ramadan ?

Pendant le ramadan, la durée normale du travail dans le secteur privé est réduite de 2 heures par jour. Si vous gardez vos horaires habituels, le temps en plus peut compter comme heures supplémentaires. Notre guide du ramadan aux EAU explique comment ce mois change la vie quotidienne et le travail.

Qui n'est pas concerné par ces règles ?

• Cadres dirigeants : les membres du conseil et les responsables qui exercent les pouvoirs de l'employeur sont exclus des règles sur les heures supplémentaires.
• Travail posté : le taux de nuit ne s'applique pas aux personnes dont le travail est organisé en équipes incluant des heures de nuit.
• Certains autres postes : des emplois qui exigent par nature d'autres horaires suivent leurs propres règles.
• Contrats plus favorables : votre contrat ou la politique de l'entreprise peut payer davantage. La loi fixe un minimum, pas un maximum.

Conseils si vous faites des heures en plus

• Tenez votre propre relevé des dates et des heures, en notant celles effectuées entre 22 h et 4 h.
• Vérifiez si un jour de repos travaillé a été payé ou remplacé par un autre jour de repos. C'est l'un ou l'autre, pas les deux.
• Les heures supplémentaires ne font pas partie du salaire de base et n'augmentent donc pas votre indemnité de fin de service. Vous pouvez l'estimer avec notre calculateur d'indemnité de fin de service.
• Si vos heures ne sont pas payées, parlez-en d'abord aux RH, puis au MOHRE. Notre guide du droit du travail aux EAU traite des horaires et des plaintes.